株式会社カウシェの採用情報ページです。 私たちと一緒に世界一楽しいショッピング体験をつくりませんか？
CEO門奈からのメッセージ
カウシェの未来の仲間へ
最初の数十人のメンバーこそが、今後カウシェが1,000人、2,000人の規模の組織になっていく時、カウシェという会社の器を規定する非常に重要な存在だと思っています。
ECと聞くと、既に出来上がったクラシックな産業という印象を持つ方もいるかもしれません。 （本当はまだまだ起こすべき変化がたくさんあるのに！）
直感的に「コマースってもっともっと面白くなるんじゃないか」と少しでも感じる方がいればぜひお話したいですし、皆さんの意見も聞きたいです。
お気軽にお声がけください！
CEO 門奈剣平
こんな人がカウシェで働いてます
- スタートアップ2周目
- ミドル〜シニアが集まるメンバー構成
- 平均年齢30代半ば
- （約）正社員15名、副業・業務委託40名、インターン5名の在籍
- 海外や地方で暮らす、フルタイムのフルリモートワーカー
- ベンチャー経験豊富な社外取締役数名
- 会社経営経験者
- 本業ありながら副業として参画する人
- ナレッジ豊富な玄人メンバー
このような興味がある人にオススメ
- さまざまなを知識や知見を新たに得たい
- ワークライフバランスを優先したい
- 0→1フェーズの企業へ興味がある
- 専門領域以外もチャレンジしたい
- B2Cサービスのど真ん中で挑戦したい
- ソーシャルな買い物体験を実現したい
- 10兆円を超える巨大市場へチャレンジしたい
- ECの進化を信じている
「とりあえずお話だけしてみたい」と思った方は、ぜひご連絡ください！
1. カウシェの行動指針
Mission - 日常に楽しさを
私たちは、日々の当たり前を進化させていくことで、日常に楽しさを増やしていきます。
Vision - 世界一楽しいショッピング体験をつくる
お買い物をしにくるお客様、モノを売りたいパートナー様の双方がワクワクするようなショッピング体験を実現します。
Value - 自律・自燃型組織をつくる3つの要素
カウシェは、「自律・自燃型組織」を目指し、メンバーが自ら働く環境を楽しみ、熱量を最大化組織作りを目指しています。そのために掲げている組織バリューが3つあります。
Enjoy Working
泥臭くハードな事も含めて心から楽しむ
For Team
お客さまや働く仲間を思いやる
Try First
良い課題と良い速度でまずはトライ推奨。 失敗は許容&歓迎
2. カルチャー・働き方
カウシェは、さまざまな環境や境遇で働く仲間とよりコミュニケーションが取りやすく、仕事がしやすい環境作りを目指しています。
その思考や、プロダクトストラテジー、働く環境をまとめたCulture Deckを是非ご覧ください。
Culture Deck
SpeakerDeckで見る
メンバーと働き方
カウシェは、大企業やスタートアップ出身者、首都圏外・海外の在住者など、さまざまな就業経験やバックグラウンドを持ち、自分自身のライフスタイルを大切にしているメンバーで構成される組織です。
その多様なメンバー全員が「自ら働く環境を楽しみ、熱量を最大化」できるよう、会社として実施している施策をご紹介します。
ぜひ社員インタビューもご覧ください。
上記の取り組みに関する詳細は、以下のページをご覧ください。
3. KAUCHE de WORK
カウシェで働く上で、私たちが大切にする3つのバリューの発動を促すための人事制度をご紹介します。
KAUCHEならではの人事制度をまとめた「KAUCHE de WORK」 自律・自燃型組織であり続けるために、契約形態問わず、様々な制度を整備しています。
組織変化のスピードに適応するよう、3ヶ月に一度の頻度で評価・目標設定が行われます。
副業メンバーも、半期ごとに評価・目標設定を実施し、それに基づいた昇給等が行われます。
正社員のみならず、副業として従事するメンバーも、ジョブローテーションを可能とし新たな領域へチャレンジすることが可能です。
一定期間カウシェに在籍し貢献してくれた役職員全員（役員及び正社員）に対して、業種やタイトルを問わずストックオプション（以下SO）を付与します。
5. 募集中のポジション
• 自分に合うポジションがない • もう少し話を聞いてから考えたい
そう感じた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？
カジュアル面談 はこちらよりご連絡ください。
Meety経由で気になるメンバーへ直接突撃することもおすすめです。
選考フロー
書類選考
書類選考の上、面接をご案内する場合には、5営業日以内に連絡させていただきます。
面接（1〜2回）
各ポジションの担当者、経営陣との面接。カウシェとのフィットをお互いに確認する場で、オンラインにて30~60分の実施となります。
課題選考 *ポジションに応じて実施
ワークテーマをお渡しし、課題に取り組んでいただきます。選考は60~90分の実施で、課題への発表及び、各ポジション責任者・経営陣とのディスカッションを行います。
副業トライアル *ポジションに応じて実施
業務委託としてカウシェで働くことを体験いただきます。業務に関わる社内の全権限をお渡しし、期間中の課題への取り組み、およびカウシェのカルチャーが合うかの確認など、実際に働くイメージを膨らませていただきます。
最終面接/ディスカッション
経営陣との最終面接/ディスカッションを行います。60~90分の実施で、カルチャーマッチに目を向けながら、お互いに背中を預けられるかという点で確認をし合います。
選考にかかる時間は平均で1ヶ月程度ですが、候補者の方の都合に合わせたペースで行います。ご不安な点などがあれば、お気軽にご相談ください。
選考に関するよくあるご質問
どの職種で受けるか決めた上で応募が必要ですか。複数の職種に応募することはできますか？
募集職種の中から、一番興味度合いの高いものにご応募ください。応募時のコメント欄にその旨ご記載ください。
応募の前に、事業の話や働き方や条件などについて、詳しく聞きたいです。
オープンポジションやカジュアル面談以外でご連絡をご希望の場合は、こちらのフォームからお問い合わせください。
リモートの考え方について教えてください。
フルリモートもOK、出社もOK、頻度もお任せしています。首都圏以外、果ては国外に生活拠点を置くメンバーも活躍しています。
入社時期は数ヶ月先を予定しています。応募は可能ですか？
原則、入社時期の指定はありませんので応募は可能です。
面接はオンラインですか？
オンラインで実施します。
お試し副業はオンラインですか？
リモート、出社など特に指定はございません。理想の働き方に合わせて、ご本人のご意見を尊重いたします。
お試し副業はどれくらいの時間（日数）がかかりますか？
週5〜10時間、2週間〜4週間の実施となります。（業務委託契約となります。もちろん、稼働に見合った報酬もお支払いいたします）
会社で副業が禁止されているのですが、その場合、お試し副業はどうなりますか
副業が発生しない方法での選考にできる限り調整させて頂きます。
履歴書・職務経歴書などの書類は必要ですか？
カジュアル面談では不要ですが、選考に進む場合にはご用意をお願いします。
男女比や外国人比率、リモート比率はどれくらいですか？
男女比は約8:2、外国人は在籍しておりません。フルリモートのメンバーが2割程度で、その他メンバーはリモートと出社をそれぞれのペースで組み合わせて勤務しております。
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