このページでは、カウシェのミッション、ビジョン、バリューについてご紹介します。
カウシェの行動指針
Mission: 日常に楽しさを
私たちは、日々の当たり前を進化させていくことで、日常に楽しさを増やしていきます。
Vision: 世界一楽しいショッピング体験をつくる
お買い物をするお客様、モノを販売したいパートナーの双方がワクワクするようなショッピング体験を実現します。
Value: 自律・自燃型組織をつくる3つの要素
カウシェでは、メンバーが自ら働く環境を楽しみ、熱量を最大化する「自律・自燃型組織」を目指しています。そのために掲げている組織バリューが3つあります。
挑戦しよう
Try First
我々がミッションを遂行するためには、前例にとらわれず、常に新しいことに挑戦し続けることが最も大切だと考えています。ただ闇雲に手を出すのではなく、良い課題を見つけ出し、適切な速度で真摯に取り組んだ結果、たとえ成功しなかったとしても、我々はそれを「名誉ある失敗」と捉え、歓迎し、許容する文化を醸成しています。失敗を恐れず新しいことに挑戦し続け、世の中にイノベーションを起こしていこう。
働くことを楽しもう
Enjoy Working
「仕事を楽しむ」姿勢を常に持とう。新しいものを生み出していく上で、困難な状況に直面することは避けられません。たとえチャレンジングな状況に直面しても、主体的に取り組むことで、0（ゼロ）から1（イチ）、1（イチ）から10（ジュウ）、そしてそれ以上の成長を生む過程を楽しみ、達成した暁にはみんなで喜びを分かち合おう。
お客様やパートナー、働く仲間を思いやろう
For Team
我々のビジョンは、お買い物をするお客様、そしてモノを売りたいパートナーの双方の幸せがあって初めて成り立つものです。また前例のない大きな成功を収めるためには、強いチームワークがなくてはならないものだと考えています。個人としての成果よりも、チームの成果に目を向けること。そして、自社の成長だけではなく、お客様やパートナーへのメリットを考え抜くことを常に意識し、ミッションの達成を目指しましょう。
MVVやカルチャーに関する記事やPodcast
#17 CEOと振り返る、創業から今までの2年間の出来事 - Talks at KAUCHE | Spotify でポッドキャスト
#17 CEOと振り返る、創業から今までの2年間の出来事 - Talks at KAUCHE | Spotify でポッドキャスト
カウシェ複業メンバー13名に聞いてみた「カウシェで働くこと」｜シェア買いアプリ「カウシェ」｜note
カウシェ複業メンバー13名に聞いてみた「カウシェで働くこと」｜シェア買いアプリ「カウシェ」｜note
「生理休暇ってあるんだっけ？」からはじまったエフ休制度の導入｜シェア買いアプリ「カウシェ」｜note
「生理休暇ってあるんだっけ？」からはじまったエフ休制度の導入｜シェア買いアプリ「カウシェ」｜note
#2 「世界一楽しいショッピング体験をつくる」CEOが語る、カウシェの創業経緯とバリューについて - Talks at KAUCHE | Spotify でポッドキャスト#2 「世界一楽しいショッピング体験をつくる」CEOが語る、カウシェの創業経緯とバリューについて - Talks at KAUCHE | Spotify でポッドキャスト
自称日本一のバーチャルオフィス爆誕。Gather界のサグラダファミリアを目指すカウシェ新オフィス大公開
自称日本一のバーチャルオフィス爆誕。Gather界のサグラダファミリアを目指すカウシェ新オフィス大公開
【カウシェ×SDGs】シェア買いアプリ年間売上No.1！『カウシェ』が新制度で目指す、多様な働き方の実現とは？ | JobQ[ジョブキュー]![【カウシェ×SDGs】シェア買いアプリ年間売上No.1！『カウシェ』が新制度で目指す、多様な働き方の実現とは？ | JobQ[ジョブキュー]](https://images.spr.so/cdn-cgi/imagedelivery/j42No7y-dcokJuNgXeA0ig/60583683-c805-4d8c-99e0-184826ab92ab/13469_thumbnail/w=1080,quality=90,fit=scale-down)
【カウシェ×SDGs】シェア買いアプリ年間売上No.1！『カウシェ』が新制度で目指す、多様な働き方の実現とは？ | JobQ[ジョブキュー]
